员工入职公司不给签劳动合同该怎么办?

来源:企慧网 浏览:517 发布日期:2022-04-20

员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同,员工拒不签订书面劳动合同的,应当立即解除劳动关系,否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

关键词 企慧网 劳动合同
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