劳动仲裁需要多久

来源:企慧网 浏览:320 发布日期:2021-09-24

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
根据以上规定可以看出,劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。

关键词 企慧网 劳动仲裁
工商服务

工商服务

开办公司 快至3天拿证

财税服务

财税服务

快速核算代账价格

知识产权

知识产权

快速注册商标,15个工作 日即可预先使用

资质办理

资质办理

专业顾问一对一服务,快速拿证

法律服务

法律服务

有效规避企业风险,解决股权问题

  • 企慧品牌官网
  • 企慧网营业执照

安徽神州企慧科技有限公司

增值电信业务经营许可证[皖B2-20200159]皖公网安备34010402702163备案号:皖ICP备19002187号-1©2019-2029 qihui.com 版权所有