公司不发工资多久可以劳动仲裁

来源:企慧网 浏览:994 发布日期:2021-10-09

只要公司不按期发工资,劳动者就可以申请劳动仲裁。


《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。


劳动关系存续期间因拖欠的劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

关键词 企慧网 劳动仲裁 法律咨询
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