公司辞退员工依据的制度合法
公司能依据的制度有两种,一种就是国家颁布的法律法规,一种就是公司内部的规章制度。
一、如果是依据《劳动合同法》等相关法律条款,那肯定是没有问题的。
二、如果是依据公司制定的规章制度,那么需要符合以下条件,才是合法有效的证据。
1、公司规章制度的制定和发布,必须经过民主制定程序,也就是要经过全体员工或职工代表大会的表决通过。
2、公司的规章制度必要要经过全公司的公示,或者送达给每个员工,并形成记录。
3、对员工进行相关培训,并形成记录。
4、公司规章制度本身,不能违反相关法律法规。
财务三大报表是指资产负债表、利润表、现金流量表。1、资产负债表,是指反映企业在某一特定日期的财务状况的报表。2、利润表,是指反映企业在一定会计期间的经营成果的报表。3、现金流量表,是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。
2021-04-06 17:02:10
包括:资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表(或股东权益变动表)和财务报表附注。1、资产负债表:它反映企业资产、负债及资本的期未状况。长期偿债能力,短期偿债能力和利润分配能力等。2、利润表(或称损益表):它反映本期企业收入、费用和应该记入当期利润的利得和损失的金额和结构
2021-04-06 17:06:02
地税申报的税金有:营业税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税、车船使用税。(1)每月7号前,申报个人所得税。 (2)每月15号前,申报营业税、城建税、教育费附加、地方教育费附加。 (3)印花税,年底时申报一次(全年的)。 (4)房产税、土地使用税,每年4月15号前
2021-04-06 17:10:12
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