劳动法旷工多少天可以解除劳动合同

来源:企慧网 浏览:803 发布日期:2021-10-11

过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。

关键词 企慧网 劳动法 劳动合同
工商服务

工商服务

开办公司 快至3天拿证

财税服务

财税服务

快速核算代账价格

知识产权

知识产权

快速注册商标,15个工作 日即可预先使用

资质办理

资质办理

专业顾问一对一服务,快速拿证

法律服务

法律服务

有效规避企业风险,解决股权问题

  • 企慧品牌官网
  • 企慧网营业执照

安徽神州企慧科技有限公司

增值电信业务经营许可证[皖B2-20200159]皖公网安备34010402702163备案号:皖ICP备19002187号-1©2019-2029 qihui.com 版权所有