一般公司延迟转正是意味什么

来源:企慧网 浏览:966 发布日期:2021-10-13

为了避免用人单位滥用试用期,法律明确规定了试用期的期限。根据劳动法等相关法律的规定,不同的合同期限可以约定不同的试用期,但试用期最长不得超过6个月。1、劳动合同期限在6个月以内的,不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过15日;2、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过30日;3、劳动合同期限在2年以上5年以下的,试用期不得超过60日。

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