怀孕被劝退应该怎么和公司谈

来源:企慧网 浏览:708 发布日期:2021-11-09

根据劳动合同法相关规定如下:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;即说明劝退怀孕劳动者是违法的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劝退怀孕女职工,违犯了妇女权益保护法,可以起诉;而且“劝退”也是违法的。

关键词 企慧网 劝退 法律咨询
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