工作10年以上被公司裁员怎么赔偿

来源:企慧网 浏览:423 发布日期:2021-12-06

10年以上员工被用人单位裁员赔偿具体如下:

1、对于经济赔偿,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、如果用人单位是违法辞退工作10年以上员工的,则需要支付双倍的赔偿金。

3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知。但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

【法律依据】

劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关键词 企慧网 工作10年 公司裁员 赔偿
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