劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
开办公司 快至3天拿证
快速核算代账价格
快速注册商标，15个工作 日即可预先使用
专业顾问一对一服务，快速拿证
有效规避企业风险，解决股权问题
400-808-0008
service@qihui.com
服务号订阅号
免费甩单群
安徽神州企慧科技有限公司
增值电信业务经营许可证[皖B2-20200159]皖公网安备34010402702163备案号：皖ICP备19002187号-1©2019-2029 qihui.com 版权所有
