员工给公司造成损失的，用人单位可以依法要求赔偿的。《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
开办公司 快至3天拿证
快速核算代账价格
快速注册商标，15个工作 日即可预先使用
专业顾问一对一服务，快速拿证
有效规避企业风险，解决股权问题
400-808-0008
service@qihui.com
服务号订阅号
免费甩单群
安徽神州企慧科技有限公司
增值电信业务经营许可证[皖B2-20200159]皖公网安备34010402702163备案号：皖ICP备19002187号-1©2019-2029 qihui.com 版权所有
