劳动合同的签订签订程序是如何规定的

来源:企慧网 浏览:569 发布日期:2022-02-15

首先得查阅合同事项有没问题,如果认可后需签上甲乙双方的姓名,电话,身份证复印件,其它相关的证件。

其次是盖上双方的印章。

最后还得把签好的合同各执一份,如果有担保人,必须得签三份合同,三方各执一份。以免以后出现纠纷。即便有纠纷,起诉时以上信息都是证据,避免草率签下合同,引起官司。

合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。合同由“订”和“立”两个阶段组成。

“订”强调缔约的行为和过程为是缔约各方接触、治商过程,包括缔约各方的接触、洽商并最终达成协议前的整个讨价还价过程。此阶段由要约邀请、要约、反要约诸制度加以规范和约束,产生先合同义务及缔约过失责任。

而“立”强调缔约的结果,指的是双方合意的达成,即双方当事人就合同条款至少是合同的主要条款已经形成一致意见,各方当事人享有的权利和承担的义务得以确定,简言之,合同成立了。

关键词 企慧网 法律咨询 劳动合同
工商服务

工商服务

开办公司 快至3天拿证

财税服务

财税服务

快速核算代账价格

知识产权

知识产权

快速注册商标,15个工作 日即可预先使用

资质办理

资质办理

专业顾问一对一服务,快速拿证

法律服务

法律服务

有效规避企业风险,解决股权问题

  • 企慧品牌官网
  • 企慧网营业执照

安徽神州企慧科技有限公司

增值电信业务经营许可证[皖B2-20200159]皖公网安备34010402702163备案号:皖ICP备19002187号-1©2019-2029 qihui.com 版权所有