没有劳动合同,只有老板开受伤证明能工伤认定吗?

来源:企慧网 浏览:257 发布日期:2022-02-17

发生工伤事故,一般有三种解决办法:

一是认定工伤。这是最好方法,程序法定,赔偿标准法定。

二是在劳动关系不能确定时以人身损害赔偿向法院起诉。

三是私下协商。

老板承认是工伤事故,你没有法定依据,仅凭老板写的,以后一旦发生变化或是其他劳动纠纷,老板写的劳动保障部门无法认可,你将处于不利局面。个人观点认为还是到劳动保障部门申请认定工伤,没有劳动合同,你只要能证明存在事实劳动关系就行,或者可以选择先仲裁确认劳动关系就可以了。

关键词 企慧网 法律咨询 工伤
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