无固定合同公司单方面解除怎么补偿

来源:企慧网 浏览:772 发布日期:2022-02-19

用人单位单方面解除无固定劳动合同的员工的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

关键词 企慧网 劳动合同 公司
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