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opp招聘能够帮助企业在短期内快速有效的招聘到优质人才。通过放开初试门槛,扩大招聘基数,从而优中选优。通过专家讲师的课程《如何找准自己的职场定位》稳定求职者游离的求职心态,明晰招聘企业的优势。并通过前置公司价值塑造,提高游离型应聘者的初始忠诚度,侧面增加人才考察期。后筛选出既喜欢公司又招公司喜欢的稳定人才,最后进行专业的人才测评和能力评估进行岗位确定。以确保企业用较少的成本和较短的时间之内挑选到足量的优秀可靠型人才。
案例说明:
安徽合肥某互联网公司,用了不到一周的时间,招聘面试了90多人。通过两天的OPP招聘流程筛选,最终为企业留下20位优秀人才,极大的解决了企业的招人问题。
江苏扬州某汽车销售公司,通过OPP招聘不到一周时间内,面试人数达150多人,2天招聘会为企业筛选出60位优秀人才。通过试用期筛选提拔达20人以上。
诸城市某食品有限公司,通过我们opp招聘,团队人数迅速由8个人提升至18人团队。
联系人:曾老师15256984197(微信同号)
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