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用人单位停缴缓缴社保“套路”多
用人单位停缴缓缴社保“套路”多
发布时间:2021-02-26
试用期不给缴纳社保?不签合同就不用缴社保?人事档案没转移到单位不缴社保?……节后深圳求职高峰期随之而来,深圳市社会保险基金管理局温馨提醒广大劳动者,对于用人单位以种种理由停缴或缓缴社保等损害劳动者劳动权益的行为,要理直气壮地说“不”,并向社保部门投诉。
社保交满15年,你到底能领回多少钱?划算吗?
社保交满15年,你到底能领回多少钱?划算吗?
发布时间:2021-02-19
社保一直以来都是很多人关心的话题,当然其中也有很多人都很关心我们从每月缴纳的社保中退休后能拿回多少钱。今天企慧网小编带大家一起看看。 退休后要拿到钱,要满足两个条件。
劳动合同变更的条件和形式是什么你知道吗?
劳动合同变更的条件和形式是什么你知道吗?
发布时间:2021-02-02
虽然劳动合同一经签订就不会改变,但由于不同企业的需求不同,在法律条件下允许国家变更劳动合同。那么,劳动合同变更的具体条件和形式是什么呢?你真的了解吗?下面是企慧网小编整理处理的内容,希望对大家有所帮助!
关于社保费那些事儿!
关于社保费那些事儿!
发布时间:2021-01-29
关于社保费那些事儿!
打工人请注意,你拿到工资条了吗?
打工人请注意,你拿到工资条了吗?
发布时间:2021-01-21
问打工人什么时候最开心,那当然是拿到自己的工资条,看到上面属于自己的钱的时候最高兴啦。但是偏偏有的企业不给员工发工资条,告诉员工说每个月拿到钱不就行了,殊不知,这样做早就违法了。
员工工资发放与社保缴纳不在一个公司,个税和企业所得税不可以扣除?
员工工资发放与社保缴纳不在一个公司,个税和企业所得税不可以扣除?
发布时间:2021-01-20
我在一个公司发放工资,但是在另一个公司代缴纳社保,个税申报能否扣除我个人承担的社保?企业所得税前能否扣除?
挂靠公司代缴社保费用高,为啥还是有人选?4个弊端你都知道吗?
挂靠公司代缴社保费用高,为啥还是有人选?4个弊端你都知道吗?
发布时间:2021-01-16
现在各行业的自由职业者越来越多。与在职员工相比,他们的相关权益得不到很好的保护,因为没有单位为他们缴纳社保,他们需要自己缴费。但是自费参加保险的经济压力也不小。
公司交了医保农村还要交吗

公司给交的有医保了,农村医疗保险可以不再缴纳。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

双休日用人单位应当安排补休还是应当支付双倍的工资?

劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。可见,休息日加班后,单位可以首先安排补休,在没有安排补休的情况下,才支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

可以说,休息日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在单位,员工只有在单位不安排补休的前提下,可以要求单位支付双倍的工资。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2021年失业补助金政策

申领人群范围:失业补助金申领人员范围为“2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员”。其中,不符合领取失业保险金条件的人员是指参保缴费不足1年但因本人意愿中断就业的失业人员。

失业补助金发放标准

1、参加失业保险缴费1年(含)以上的,失业补助金标准按乐昌市失业保险金标准的50%发放,即634.50元/月。

2、缴费不满1年的,按乐昌市失业保险金标准的15%发放,即190.35元/月。


劳动合同法辞退补偿金

根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

医保卡里的钱是个人部分还是公司部分

基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成,个人缴纳的划拨到个人账户中,而单位缴纳的都划拨到统筹基金中。一般去药店买药可以用到医保卡里的钱,去医院看病可以用到; 如果要是住院了国家报销的那部分一般就是从统筹基金进行报销的。

社保怎么算公司和个人各交多少

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

不小心申请了失业补助金怎么取消

失业补助金的撤销,可以去当地的社保窗口办理。目前,失业保险金和失业补助金网上申领全国统一入口已开通。参保失业人员可以登陆国家社会保险公共服务平台(si.12333.gov.cn),或者通过电子社保卡渠道,所有已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号申领。

员工领取失业金对公司有什么影响

员工辞退后领取失业金对公司是没有影响的,但是如果用人单位是无故辞退劳动者的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司辞职后社保自己交怎么个流程

一、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。

二、辞职后,自己可不缴纳保险,待再找到合适工作时可续缴。

具体流程如下:

1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;

2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;

3、拿回自己的“劳动手册”、“社保保险卡”,自己妥善保管好;

4、如果下个月自己五险一金就停了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;

5、如果要自己缴纳,可以到社保保障中心办理托管,根据自己的情况缴纳社保及养老等。

公司交的社保钱去哪了

职工每个月缴纳的社保费用都会进入两个账户,其中企业承担75%的社保费用,个人承担25%的社保费用。

缴纳社保的钱到了两个账户中,一个是统筹账户,一个是个人账户,个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户,个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医保账户中,企业缴纳的医保按一定比例也会划入到个人医保账户中。

可以在平时看病的时候直接垫付医疗费用。个人缴纳的养老保险会计入到个人养老账户,和日后领取多少养老金直接挂钩。

社保卡状态为注销怎么解决

社保卡注销了之后是没办法恢复的。但你只需要去当地的社会保障卡服务窗口重新申办一张社保卡就好了。不过如果你在注销社保卡的时候,连同账户也一起注销了的话,你就必须得去重新开户,等开了户之后再去申办一张新的社保卡。

换公司了公积金怎么处理

换公司后,需要将之前的住房公积金办理转移手续,流程如下:

1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。


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