1、法院不能给立案受理。因为无法确定被告的身份和住址，无法向被告送达法律文书，也就无法正常的审理案件。

2、如果原告无法提供被告的详细地址和联系方式，法院会认为没有明确的被告，不会立案受理案件。

3、《民事诉讼法》第一百一十九条：起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

4、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零九条：原告提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。

起诉状列写被告信息不足以认定明确的被告的，人民法院可以告知原告补正。原告补正后仍不能确定明确的被告的，人民法院裁定不予受理。

继承人放弃有两种情况，即法定继承人放弃继承和遗嘱继承人放弃继承。

依照《继承法》第二十五条之规定，在放弃继承权时应当以一定的方式作出表示。放弃继承是一种单方法律行为，只要继承人按照一定的方式明确作出放弃继承的意思表示，就具有法律效力。

根据《最高人民法院关于贯彻执行（中华人民共和国继承法）若干问题的意见》第四十七条之规定，继承人放弃继承，应当以书面形式向其他继承人或被继承人原所在单位，或者其他有关组织作出表示，也可以用口头方式表示。但用口头方式表示的，必须在有合法见证人的情况下，对其他继承人表示自己放弃继承的态度。

员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：

1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。

2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。

在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

【法律依据】

《治安管理处罚法》第四十九条

盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并权处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

诉讼时效主要应用在债权债务纠纷当中，如果超过了诉讼时效，你的债权将得不到法院的支持，就是说，对方钱了你的钱，你去法院起诉对方，虽然证据充分，但因为超过了诉讼时效，如果对方主张你的诉讼时效已经经过，法院将判决你败诉。

《民法通则》第138条规定，超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效的限制。也就是说，诉讼时效期间届满后的权利，权利人不能诉请法院强制执行，而成为自然债。但债务人自愿履行的，相当于当事人间达成了一个新的协议，该权利不受诉讼时效的限制。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在前述规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

个体工商户不属于法人。

1、个体工商户是指公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的家庭或户，个体工商户还可以起字号，并以其字号进行活动；农村承包经营户是指农村集体组织的成员，在法律允许的范围内，按照承包合同规定从事商品经营的家庭或户。

2、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这种组织既可以是人的结合团体，也可以是依特殊目的所组织的财产。

从根本上讲，法人与其他组织一样，是自然人实现自身特定目标的手段，它们是法律技术的产物，它的存在从根本上减轻了自然人在社会交往中的负担。

【法律依据】

《个体户工商条例》第四条 国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。申请办理个体工商户登记，申请登记的经营范围不属于法律、行政法规禁止进入的行业的，登记机关应当依法予以登记。

诈骗行为，是以非法占有为目的，以欺诈的手段骗取或利用受害人的无知而骗取其财物。而经济纠纷则是双方发生经济方面的纠纷，是一种法律上的民事行为纠纷。

双方的核心差异是主观目的与客观手段：诈骗主观目的是非法占有，而经济纠纷不是；客观手段中，诈骗采取的是欺骗或隐藏事实的手段，而经济纠纷是正当行为。一般来说，两者比较容易混淆的，就是典型的借钱不还的问题。借了钱，债务人打了欠条，然后没钱还，如何界定是经济纠纷还是诈骗，真的很难说。但按照目前我国刑法疑罪从无原则，在无法区分诈骗还是经济纠纷且没有证据证明诈骗时，应当以经济纠纷来定论。

公司被执行，法定代表人有以下影响：

1、需要协助调查、接受谈话及公司财产申报等;

2、面临被列入限制高消费名单、限制出境、追究刑事责任的风险。

【法律依据】

《民事诉讼法》第二百五十五条，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

如果保险公司理赔不合理，你可以起诉到法院的。 准备诉状，证据材料（认定书，诊断证明，出院证，病历，误工材料，护理材料，交通费票等等）去法院立案庭即可。如果构伤残还需要申请伤残鉴定处理。

我国刑法规定，触犯销售假冒注册商标的商品罪的犯罪嫌疑人，销售金额较大的，通常不仅会被法院判处三年以下的有期徒刑或者拘役，还会被单处罚金。如果销售金额数额巨大的，那么犯罪嫌疑人不仅会被法院判处三年以上七年以下的有期徒刑，还会被处罚金。单位犯罪的，不仅会对单位处罚金，还对其直接负责的主管人员和责任人员，按该条处罚。

醉驾事故保险公司能给予赔偿。

保险公司除了垫付在医疗费用赔偿限额内符合规定的抢救费用外，对于其他损失和费用，保险公司不负责垫付和赔偿。

国务院颁布的《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定，驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的，发生交通事故，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿，造成受害人的财产损失保险公司不承担赔偿责任。

公司财务账户使用私人账户是不合法的。

1，《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。

第六十五条 存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：

（一）违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。

（二） 违反本办法规定支取现金。

（三） 利用开立银行结算账户逃废银行债务。

（四） 出租、出借银行结算账户。

（五）从基本存款账户之外的银行结算账户转账存入、将销货收入存入或现金存入单位信用卡账户。

（六）法定代表人或主要负责人、存款人地址以及其他开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行。

2，《公司法》第一百七十一条公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。,对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

公司使用个人走账这种行为违反了《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条的（一）（四）条，违反了《公司法》第一百七十一条，属于不合法行为。

传媒公司涉嫌诈骗罪，建议报警处理。

依据：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

《刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

根据我国相关法律规定，行为人如果存在刑法中第二百二十四条中规定的合同诈骗情形的，数额达到人民币三千元至一万元以上的，将构成合同诈骗罪，依法追究其刑事责任。被害人可保留相关证据到公安机关报案，符合立案标准的，公安机关将予以立案侦查，检察院认为需要起诉的，将提起公诉。故被害人应该报警，不用起诉。

敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。判刑与敲诈的数额有关，如果未遂，可比照即遂从轻或减轻处罚。

"诈骗案立案标准及条件如下：

诈骗公私财物数额达3000元以上的应立案。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。"

"企业之间禁止借贷，其借贷行为无效，法院应当按照联营合同纠纷有关规定判决。

根据《最高人民法院关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》规定，企业法人、事业法人作为联营一方向联营体投资，但不参加共同经营，也不承担联营的风险责任，不论盈亏均按期收回本息，或者按期收取固定利润的，是明为联营，实为借贷，违反了有关金融法规，应当确认合同无效。除本金可以返还外，对出资方已经取得或者约定取得的利息应予收缴，对另一方则应处以相当于银行利息的罚款。"

"1、人民法院冻结资金帐户、证券帐户的期限为三个月。期满未申请继续冻结的，冻结自动解除。

2、冻结期满后需要继续冻结的，申请人应当在期满之日的十日前向人民法院提出继续冻结的申请。人民法院应当在期满前作出是否继续冻结的裁定。

3、按照最高院的规定，法院冻结银行账户有期限为6个月，可以再延长3个月，也就是最长是9个月。

4、银行账户被冻结后，要及时按法律通知履行法院判决。如果拒不履行，法院可以强制扣划至法院账户。"

车辆被砸后找不到肇事方的保险公司由车损险理赔，理赔额度为定损金额的70%%。 事故处理流程如下： 车辆被砸后应当第一时间打110报警，由交警勘查现场。 如果可以找到肇事方，则车损由肇事方承担。 如果找不到肇事方的，需要交警开具事故认定书，然后打保险公司中国报案；保险公司受理并定损后由车损险按肇事逃逸理赔，免赔30%%

2021年欠钱不还的新规：债权人向法院请求保护民事权利的诉讼时效一般是三年。诉讼时效通常是从权债权人知道，或者应该知道权利受到损害以及义务人起算。但是如果债权人从权利受到损害那天起超过二十年的，那么法院不会再保护其合法权利，有特殊情况的，法院可以按照权利人的申请决定延长。

保险公司需要赔付。机动车第三者责任险，是指以机动车为保险对象，以被保险人对在交通事故中依法对第三者应负的赔偿责任为保险标的保险。具体来说就是所有由于投保机动车造成第三者法定应负的损害赔偿都属于保险利益的范围之内。在现实生活中，投保人、实际驾驶人常常不一致，因此，投保人缔约保险合同所追求的保险利益，决不仅仅在于保障自己的责任利益，还应该包括机动车的实际驾驶者等一切有可能对外承担责任的主体的责任利益，因而合法的车辆借用者也应当被认定为被保险人。

利用职务之便，侵占公司财产十万以上时间长达一年之久，该判职务侵占罪。

《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

按道理来说是应该要赔偿的。航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿。航空公司原因临时取消，负责改签、食宿外，航班超过4小时提供一定现金补偿（一般国内200起、国际400起），相关法律法规对于赔偿标准确实没有比较明确的规定。

从法律角度看：按理说，乘客预定、购买了机票，这就是一个生效的民事合同。民事合同最大的特征是双方当事人之间的平等性，即使一方是个自然人，另一方是个大公司，双方对于接受合同效力的约束方面，应该是完全平等的。在合同生效后，双方应履行各自的义务，即乘客支付票款、航空公司运送客户。现在航空公司取消航班属单方违约，但其违约理由并不能成为免责理由。根据《合同法》的免责规定，只有遭遇不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或者全部免除责任。而航空公司只是单方面通知您取消航班，并未说明什么不可抗拒的因素影响。依据《合同法》，航空公司取消该次航班，应对乘客进行相应赔偿。

但是，现实是：航空公司一般情况下，会说取消航班是因季节性调整或其他临时调整（需要注意：这些调整都是可预见可改变的），只有办理改签或退款，但没有任何赔偿。更有甚者会直接跟您说是由于天气原因，航班取消。因为天气、自然灾害等原因算是不可抗拒因素，所以航空公司便不算违约，自然也就不必对您进行赔偿。

劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

无证驾驶出了事故，保险公司不负责赔偿，但应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。

保险公司对无证驾驶发生事故理赔后，在赔偿范围内有权向侵权人行使追偿权。

在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

1、民事起诉状（1个被告提交2份，2个被告提交3份，类推，均须原告签字）。

2、主要证据材料复印件（1个被告提交2份，2个被告提交3份，类推），同时提供原件查验。

3、原告身份证复印件1份，同时提供原件查验。

4、法定（指定）代理人代为起诉，应提交代理人身份证复印件1份，同时提供身份证原件查验，没有身份证的可提供其他有效身份证明材料原件及复印件1份；另提交与原告身份关系的证明材料原件1份。

5、委托自然人诉讼的，应符合《民事诉讼法》第五十八条的规定，并提交受托人与原告身份关系的证明材料原件或推荐函原件1份、授权明确的授权委托书1份，受委托人身份证复印件1份，同时提供身份证原件查验。

6、委托律师诉讼的，另提交授权明确的授权委托书1份、律师事务所函原件1份、律师证复印件1份，同时提供原件查验。

7、被告为企业或个体工商户的，须提交其工商登记查询1份（可登陆企业信用网在线打印）。

如果是单位犯罪，只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的，普通员工一般是不被追究刑事责任的。

一般情况如果公司员工没有参与其中，不会被抓。如果确实不知情，不应当被追究责任。

【法律依据】

《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

股东向公司借款的行为是否合法有效，按照股东的类型分为两种情况：

第一、如果借款股东是法人或其他经济组织的，在2015年9月1日以前，我国法律禁止企业之间的借贷，也就是说公司不得借款给法人股东。但2015年6月份通过的《最高人民法院关于民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中规定，企业为了生产经营的需要相互之间可以拆借资金。因此，如果法人股东是为了生产经营的需要向公司借款的，该借款行为合法有效。

一、没有五险一金的工作单位并不能够算是好工作，因为这个五险一金当中的五险是劳动合同法和社会保险法明确所规定必须要为员工来承担的，只要是自己的员工和企业单位建立相应的劳动合同，那么就应该正常的为员工来缴纳一份社保的待遇，当然这个社保主要指的是五险，并没有包括住房公积金。

二、很多工作单位他不但没有住房公积金，甚至连五险都没有，所以说这样的工作单位不但是不能够算作是一份好工作，甚至来讲他这样的行为是一种违法行为，因为他违反了劳动合同法的规定，所以说是违法行为。

三、所以社保待遇只是作为一个工作单位最基本的要求，并且它是属于法定的义务和范畴。那么一个工作单位连最基本的社保都不能够给员工来正常的缴纳，那么我们可以可想而知，这样的工作单位是没有任何发展前景的，因为它不能够有效的保障员工的根本利益，当然你在这样的工作单位，如果说工作很多年因为自己没有社保而导致自己将来无法领取到基本养老金的待遇，那么最终受到损失的是本人自己，所以说我们在找工作的过程中，五险一金这样的一个因素一定是要慎重考虑的。

讨债公司，虽然已合法的组织形式及合法注册的公司存在，若存在非法拘禁、恐吓、威胁、故意伤害债务人等讨债手段或行为的，属于非法行为，触犯刑法相关规定，也是违法行为。国家坚决杜绝一切形式的损害公民合法权益的非法行为，触犯刑法的，国家最终会撕破合法外表，将非法行为绳之以法。

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

泄露公司资料如果属于商业机密造成公司损失的应承担责赔偿损失，如果是窜通外面的，可能构成不正当竞争，如果事情有严重后果，则需要承担刑事责任。

根据《刑法》第二百一十九条规定， 泄露商业秘密应该承担的责任：

有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。

一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。1.医疗费的赔偿标准医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿标准受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3.护理费的赔偿标准护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4.交通费的赔偿标准交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。5.住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费的赔偿标准营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；

如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

女职工在孕期、产期、哺乳期，不得作为裁员对象而被裁员。如果用人单位不继续履行劳动合同，须向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿金。如果你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了，这种情形下，你可以依据劳动合同法第四十六条第五项的规定，向用人单位主张经济补偿。公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准，依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

一般情况下由保险公司应当承担诉讼费。合同另有约定的需遵循合同约定。不仅仅是诉讼费，同时还包含其他必要的、合理的费用在不存在合同另有约定的情形下，由保险公司承担。

法律依据：

《中华人民共和国保险法》第六十四条

保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担。

《中华人民共和国保险法》第六十六条

责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。

我国的民法典规定，通常情况下，债权人向法院请求保护民事权利的诉讼时效一般是三年。诉讼时效通常是从权债权人知道，或者应该知道权利受到损害以及义务人起算。但是如果债权人从权利受到损害那天起超过二十年的，那么法院不会再保护其合法权利，有特殊情况的，法院可以按照权利人的申请决定延长。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

伪造公司印章罪的立案标准：1、伪造印章罪的犯罪主体是一般刑事犯罪主体，年满十六周岁且具备完全刑事责任能力的自然人都可以成立本罪。2、伪造公司印章罪是行为犯罪，只要实施了伪造公司印章的行为就构成本罪。3、主观上要求有伪造公司印章的故意，明知自己没有权力制作公司印章，但是为了某些不法目的而实施了伪造公司印章的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款，是指没有办理合法手续，私刻公司的印章的行为的犯罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

1、如果公司被起诉，法院立案后法院会依法取证，并展开审理审判程序。

关于对公司被起诉的后果可能取决于判决的结果，但是公司应该积极应诉。根据《民事诉讼法》第一百二十五条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

2、如果法院判决公司胜诉，且判决生效，对公司被起诉的影响不大。

如果法院判决公司败诉，且判决生效，那么公司应该履行法院判决，否则法院会采取强制措施，如查封当事人财产等。

3、另外，根据《民事诉讼法》第一百一十一条规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

因下列情形致使公司与其股东或者该公司与他公司难以区分，控制股东对公司的债务承担连带责任;

(1)公司的利益与股东的收益不加区分，致使双方财务账目严重不清的;

(2)公司与股东的资金混同，并持续地使用同一账户的;

(3)公司与股东之间的业务持续地混同，具体交易行为、交易方式、交易价格受同一控制股东支配或者操纵的。

控制股东是指实际参与公司的经营管理，并能对公司的主要决策活动施加影响的股东;控制股东可以是持多数股的股东，但不限于持多数股的股东

股东资产与公司资产混同、股东业务与公司业务混同的(关联交易)，公司的人格即被股东所吸收而不再独立，股东应对公司债务承担无限连带清偿责任。

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

公司和法定代表人是两个不同的主体，如果没有财产混同的是不能直接申请追加法定代表人为被申请人。