你好,我在百度看见你去了北京普源精电科技公司,感觉怎么样啊?薪资待遇呢?我也想去
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2024-05-28
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jewelleryz
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本人今年5月从RIGOL离职,下面说说我的认识吧,公司创始人有三个股东,因为这个管事的老板根本听不进别人的意见,又非常强势,所以其他两个股东基本不过问公司事。公司老板一心把产业迁到苏州,可以说在
北京的基本上没什么发展前途。这一个20年的公司,里面要不都是毕业就进入的很老的员工,要不就是很新的小白,不论你什么资历背景,在RIGOL工作超过1年,你会发现在新人里你已经是老员工了。这里HR的负责人走马灯式的换,我亲眼见着从上到下,各个岗位和角色的人哗啦哗啦的离职,本人所在部门10人左右,一年内离职的人超过10人,这是个怎样的比例。供应链那些经理都走光了,剩下的一个人头上兼着好几个部门。现在北京沙河的已经空了,全搬到了北清路,18年春节前3~4位在RIGOL工作多年的技术带头人离职,这些人可不是普通的员工,连年终奖都不要了这意味着什么?公司管理岗搞轮值制,轮上去带头管事的都是管理岗小白,底下人都跟着苦哈哈的。在这里所有人的眼睛都向上看,老板整天搞什么高大上,什么概念好想要什么就干什么,其他的你爱干不干,反正出了篓子就打你板子。本来术业有专攻,到这来不管你是什么专业你都得是项目经理,扣在你头上的事你就得自己去找那人来做,可问题是所有的人都焦头烂额,自己的事做不好谁来帮你。本来嘛好聚好散,正常主动提离职,走完交接流程,最心塞的是最后一个月的的薪资用绩效一卡,拿的连正常的一半都不到。每家公司就像人生路途的一辆公交车,有人上有人下很正常,而它偏偏要恶心你一下。
竹林听雨57
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在职员工来说几句。应聘一个公司无非就看中几点:公司规模、办公环境:公司苏州总部面积很大,有4栋楼,反正来过的人都说很气派,办公环境自然也不用说了,茶水间里咖啡不间断供应,公司免费提供2餐(中、晚)。员工福利:工资是行业内上游水平,然后,五险一金都交。如果刚来苏州的可以跟公司申请宿舍,虽然有的人嫌贵,你要嫌贵可以自己找房子,对吧。每年公司会发给每个部门用于部门活动用的积分,各部门可以组织团建活动。个人发展:这个公司虽然是民营企业,但公司里没有一个是老板的亲戚或者裙带关系。很多老员工是跟着老板一起走过来的,至今也仍然在公司奋斗着。所以发展看个人,舞台很大,就看舞台上的人用不用心了。
UPSILON宇普西龙
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北京
普源精电科技有限公司战略发展部(工作地:北京)|副总经理秘书|2001-4000元/月制造部|质量管理|2001-4000元/月计算机硬件及网络设备|企业性质:股份制企业|规模:500-999人
麻辣土豆56
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看到评论我不去了,结果毁约赔了3000,欺负应届生