1.主任(しゅにん) 日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国,单位的“主任”是部门领导,如果是政府机关,“主任”一职即最高领导,如发改委主任、教委主任等。而在日企不然,他们这个「主任」是非管理职务,在一般采取“年功序列”的企业,一个员工在工作5至10年後就可升至「主任」,这个职务仅比普通职员高一点点。 2.系长(かかりちょう) 这个职务不多见,一般企业里最小的一个业务单位称为「系(かかり)」,「系长」就是这个业务单位的管理职务。 3.课长(かちょう) 「课长」是日企里很常见的一个职务,一般的企业里都有「课」这个单位,比如「営业课」、「総务课」等,如果企业里有「系(かかり)」这个业务单位,则设在「课」之下。「课长」负责管理监督职员工作,是一般职员的直接领导,和职员最为亲近,描写「课长」的故事也最多。 4.次长(じちょう) 「次长」是一个部门的副职管理者,如「営业部次长」或「大阪支店次长」等,一般辅佐或代理「部长」职务,有些企业用于
职位不足而设,因此,不少新兴企业中已经不再设「次长」一职。5.部长(ぶちょう) 「部长」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「课」,仅次於董事会。「部长」的部下是「课长」,是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部长」有时候也会兼任董事。 6.本部长(ほんぶちょう) 「本部」是一个较「部」更高的机构,通常管理一个区域或管理几个「部」,「本部长」的职位要比「部长」更高。 7.执行役员(しっこうやくいん) 「役员」就是我们常说的“董事”的总称,「执行役员」即“执行董事”。这里开始再往下都是董事会的成员,进入企业管理高层了。 8.监査役(かんさやく) 相当于我们的“监察人”,根据法律,企业里必须有的。 9.常务(じょうむ) 通常为「常务取缔役(じょうむとりしまりやく)」,「取缔役」为“董事”,但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常务」可以译为“常务董事”。 10.専务(せんむ) 通常为「専务取缔役(せんむとりしまりやく)」,即“专务董事”,职位比“常务董事”高一些。 11.社长(しゃちょう) 通常为「代表取缔役社长(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」,这里的「代表」是“代表”
公司,有一点“法人代表”的意味,比一般的「取缔役」更高,但可以不翻译出来,即“董事会总经理”。一般的日企里,这个职位就是老大啦。 12.会长(かいちょう) 通常为「代表取缔役会长(だいひょうとりしまりやくかいちょう)」,也就是“董事会会长”相当于“董事长”。从前
日本的「会长」基本是原「社长」退居二线後名誉担任,但现在有些公司的「会长」会统领全局,管理公司事务,如果是这种情况,那麼他才是公司裏真正的NO.1。 拓展资料:韩国企业中课长一职,是在代理上边,次长下边的职务,属于中层管理干部。参考资料:百度百科-课长