民企小公司人力资源和外企行政该如何选择?
1505个回答
2024-05-01
8765 阅读
民企小公司人力资源和外企行政该如何选择?,注册公司一站式企业服务,无任何隐形收费,极简办理流程,为您省去不必要的麻烦, 放心,省心,高效。
王玉娜大王
优质回答者
朋友,既然已经决定转行做人力,那就义无反顾的朝这个方向努力与发展。你报名了
人力资源二级,将来还准备读人力在职研究生,这个对你为了从事人力工作时,是很重要的加分项。建议你:选择哪个小企业,做人力工作。小企业有小企业的好处,你工作的范围及空间都会很多。也就是锻炼的机会很多。你可以用很短的时间积累实战经验,再加上你自己的学习,1-2年入门人力资源不是问题。关于你担心的企业倒闭,大可不必。如果企业倒闭,其实对你个人的影响基本不是很大。倒是给了你总结经验的机会,能够从中分析,企业哪里经验管理有问题,哪里有不足,如果换做你,你会如何处理和化解。这样,你成长的速度会更加快。以上建议,仅供参考。
弱智好儿童
优质回答者
1、10几人的
公司根本就不需要
人力资源,他们要的是人事管理,例如:保险、公积金、用工、统计考勤,其余的就是
行政工作了,其余的就是行政工作了。2、
外企分工明确,一时半时转人力资源很困难,因为你的专业度够,考证、考研可以增加以后的转岗砝码,但不是决定性的。3、在外企一些流程化、制度化的东西用心体会,对以后转人力有帮助4、在外企也是镀金
kanyuan820
优质回答者
在民企的工作会是人事+
行政,在
外企是行政分工明确,如果你想要做
人力资源的话,那么去民企吧,但是就是会有很多的限制和劳累,在外企工作轻松,环境氛围好,看你自己的选择了
whahappy502
优质回答者
我是你的话,我会去
外企做
行政的工作。在前台也会跟
人力资源部打交道的,同时学习课程,拿证,过一段时间,你可以跟人力的部门申请做人事的工作,当他们缺人的时候,你去应聘,内部应聘要容易一些。10个人的小
公司,哪有什么人力可言?估计大部分都是行政的工作,都是做行政,还不如去大公司做行政,学到的东西更多,发展更好,相信我。我身边有从大公司做行政转到人力的例子,要看自己学习,努力的结果了。
丸子丸子小樱桃
优质回答者
首先你要积累人力工作的经验,熟悉人力6个模块的工作内容第二,你选择考证和报考人力研究生也是很好的选择第三,你有个师傅教,这个是很难得的,多学经验!最后,机会是给有准备的人,努力吧!