新会计准则下应付福利费这个科目怎么做?
973个回答
2024-05-10
7220 阅读
新会计准则下应付福利费这个科目怎么做?,注册公司一站式企业服务,无任何隐形收费,极简办理流程,为您省去不必要的麻烦, 放心,省心,高效。
Jacksperoll
优质回答者
会计分录如下:借:
应付职工薪酬—
福利费贷:银行存款贷:库存现金贷:库存商品贷:有关
科目比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。扩展资料使用范围①职工医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;②职工生活困难补助;③职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;④按照国家规定开支的其他职工福利支出。参考资料来源:百度百科-应付福利费
candy小蔡
优质回答者
1、
应付福利费虽然不提了,但是还要控制进列支于期间费用即管理费用的数额,一般要控制在应付工资的14%以内。发生时直接列支于管理费用
科目:借:管理费用-福利费贷:库存现金2、按工资总额2%和1.5%计提的工会经费和职工教育经费的分录:假定工资总额为50,000元,应计提的工会经费为1,000元,计提的职工教育经费为750元:借:管理费用-工会经费1,000贷:其他应付款-工会经费1,000借:管理费用-职工教育经费750贷:其他应付款-职工教育经费750以上特此回答!
熊猫虾仁@三侠
优质回答者
新
会计准则已经不再计提
应付福利费了,将“应付福利费”并入“应付职工薪酬-员工福利”
科目核算。具体请参见应付职工薪酬的帐务处理:2211应付职工薪酬一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算。二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"股份支付"等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记本科目,贷记"银行存款"等科目。在行权日,企业以现金与职工结算股份支付,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。(二)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目。销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记"管理费用"科目,贷记本科目。无偿向职工提供住房等资产使用的,按应计提的折旧额,借记"管理费用"等科目,贷记本科目;同时,借记本科目,贷记"累计折旧"科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的,每期应支付的租金,借记"管理费用"等科目,贷记本科目。在等待期内每个资产负债表日,根据股份支付准则确定的金额,借记"管理费用"等科目,贷记本科目。在可行权日之后,根据股份支付准则确定的金额,借记或贷记"公允价值变动损益"科目,贷记或借记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记"利润分配——提取的职工奖励及福利基金"科目,贷记本科目。四、本科目期末贷方余额,反映企业应付职工薪酬的结余。
小牛丫头
优质回答者
福利费按实列支,发生时借:管理费用-福利费贷:库存现金